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*Nuevo esquema laboral
*Reglas para el registro de contratos, reglamentos, organizaciones y procesos administrativos
*Criterios emitidos por los tribunales colegiados de circuito y la suprema corte de justicia de nación.
La reforma al artículo 123 Constitucional, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero de 2017, y la modificación a la Ley Federal del Trabajo, divulgada en el periódico oficial del 01 de mayo de 2019, son oportunas para lograr el anhelado camino a la justicia social en México.
Además de la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, se expedirán 32 leyes orgánicas correspondientes a cada uno de los Centros Locales de Conciliación de las entidades federativas de México, las cuales darán crecimiento al nuevo orden jurídico laboral mexicano, por tal motivo, este ensayo otorga al lector algunos comentarios, planteamientos novedosos, jurisprudencias y tesis.
Las nuevas autoridades laborales tienen la encomienda constitucional y legal, de lograr una nueva y mejor realidad en el derecho laboral mexicano, por ello nuestro interés en que los comentarios contenidos en esta obra sean de utilidad para empleados, empleadores, postulantes del derecho y público en general.
Les deseamos el mejor de los éxitos a quienes integran el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
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