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Epoca:
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Sexta Epoca
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Libro:
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Volumen CXXXVIII, Quinta Parte
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Sala:
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Cuarta Sala
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Tesis:
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4a.
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Página:
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45
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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO, LA FALTA DE CONTRATO COLECTIVO O INDIVIDUAL DEL PERSONAL TECNICO DOCENTE DE LA, NO IMPLICA QUE SE LE OTORGUE EL BENEFICO DE LEY LABORAL.
Para que pueda considerarse que existe relación obrero patronal entre profesores universitarios y la Universidad Nacional Autónoma de México, debe atenderse no sólo a la ley laboral, sino a la Ley Orgánica de la Universidad, y conforme a ésta las relaciones entre dicha institución y su personal docente se rigen por Estatutos Especiales del Consejo Universitario, aclarándose, únicamente como norma de trato general, que los derechos de este personal no podrán ser inferiores a los que concede la Ley Federal del Trabajo; pero esto no significa que por tal motivo se le hayan de otorgar a todas aquellas personas que prestan servicios técnicos docentes, los beneficios que la ley laboral concede a los trabajadores amparados por contrato colectivo o individual.
Amparo directo 6352/64. Luis Genaro Vázquez Tinoco. 20 de octubre de 1966. 5 votos.
Amparo directo 1886/65. Roberto Vargas Echeverría y coags. 6 de septiembre de 1965. 5 votos. Ponente: Alfonso Guzmán Neyra.
Amparo directo 6646/65. Roberto Cervera Aguilar. 9 de junio de 1966. Unanimidad de 4 votos.
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